現在很多企業在做拓展訓練時，只是去找知名度和專業度高的拓展機構，而忽略了拓展師的重要性。每一個人的性格不同，每一個人的職位也不同。所以說找到一個正確的培訓師才能達到培訓的最大效果。那么如何選擇對的拓展培訓師呢？下面時代精英拓展培訓機構為您介紹。

一、娛樂型：這類拓展培訓師主要是通過幽默的方式教學，能讓學員們最大限度參與到教學中，以一些娛樂游戲來讓學員們互動，這類培訓師能很好的掌握現場的進行和氛圍。因此，企業的中高級領導以及部門主管比較適合這類培訓師，同時也適合于學校的學生參與。

二、嚴格型：這類拓展培訓師以調動學員情緒，完成個人心理障礙的克服，挖掘潛能，樹立信心為主。熱情高昂的情緒總能帶動學員隨時準備下一個挑戰，嚴格的要求又引領現場培訓學員的整體培訓節奏與培訓效果。一般來說，房產置業顧問、外貿銷售、渠道銷售等銷售人員、保險營銷、商場或門店導購、一線員工、基層主管等人員在這類培訓師的授課方式下，比較容易進入培訓狀態，吸收培訓知識，達到培訓效果。

三、理論型：這類拓展培訓師屬于資深培訓師，經驗豐富、老練，有成套的理論體系，對各個項目的特點和項目實施中的要點和細節把握非常準確，對項目內容的總結和理論恰到好處的綜合起來。因此，對于企業中層以上管理者，比如企業高管、中高層管理人員，在管理技能提升、領導力為培訓目的項目中就比較適合這類培訓師。

四、軍事型：企業軍訓是為了讓員工能遵守規章制度，培養有素質的員工。這類拓展培訓師除了具備團隊拓展訓練帶隊的經驗外，還應當軍事訓練專業水平。新進員工、新晉人員、一線員工比較適合企業軍訓，因此，找對一個軍備軍事拓展素質的培訓師非常重要。

    上面四種拓展培訓師的分類是幫助企業做拓展培訓時培訓師選擇的一個介紹。不管怎樣，拓展培訓師是決定一場拓展培訓是否成功，效果是否出色的關鍵，只有選對拓展培訓師，那么拓展培訓效果將事半功倍。