自從1995年拓展訓練傳入國內，這些年隨著社會的發展，越來越多的拓展訓練開始興起，而且越來越多的企業團隊也開始熱衷于拓展訓練。那么拓展訓練究竟對于企業有什么積極作用呢? 時代精英拓展訓練機構有著多年的團隊拓展培訓經驗，我們來共同探討下：

　　第一：價值觀的統一提高企業的執行力。

　　在一個企業內，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業員工來自五湖四海。他們有種不同的區域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業的執行力，而更深層次的乃至影響企業的凝聚力和向心力。那么如何引領企業員工去認同企業的核心價值觀并融入企業呢?我們通過拓展訓練，大家置身于同樣的環境，確立目標，建立統一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務。這樣能使企業成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業。這樣會大大的提高企業的執行力，增強企業的凝聚力和向心力。

　　第二：培訓的方式簡單輕松。

　　一般的拓展訓練基地都位于讓人心曠神怡的風景區，拓展培訓項目都是簡單易上手的。企業可以根據內部出現的具體問題定向的選擇培訓方式，培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程。員工參與培訓，可以心無雜念，暢所欲言。員工間可以相互分享工作經驗，共同感悟生活，這樣還可以促進員工之間情誼。

　　第四：培訓的效益高

　　隨著拓展訓練的大眾化，相應的拓展培訓費用越來越少，每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后，企業的執行力，向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業的效率，其帶來的效益不言而喻。

　　第五：培訓充當管理者和員工交流的平臺。

　　企業管理者可以和員工共同參與培訓，大家擰成一條繩共同完成目標。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工。拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業。

　　最后，就拓展訓練本身,無論從什么角度去分析它，對于個人，都是對其綜合潛力的再挖掘。對于企業，則是對團隊協作能力和競爭能力的提高。所以在競爭日益激烈的今天，我們一定不能忽視拓展訓練對于企業的重要性。無論是對個人的能力挑戰還是團隊精神的熔煉，這些在拓展訓練中都能充分的體驗到。