“體驗式培訓龍頭人眾人被安博教育收購”，一開始大家認為絕對是哪個網友惡搞。人眾人就像計算機操作系統軟件里的微軟，就像轎車行業里奔馳，零售行業里的沃爾瑪的高度。怎么可能呢？一直很沮喪。后來發現這是一種標桿斷了，找不到參考的標準，發展前景。事實如此拓展培訓行業該如何面對呢？誰將撐起體驗式培訓的大旗呢？
　　人眾人1995年把流行于歐美的Outward Bound 引入中國，并締造了中國的一個新行業——“拓展訓練”。在16年來一直是體驗式培訓的領頭羊，其培訓的體系和風格一直業內人士判斷的標準和學習模仿的來源。人眾人引領一個行業16年來每年國內總產值2-3個億，從業人員150萬人。人眾人在拓展行業的地位是被頂禮膜拜的巨人，被收購。大家在情感上可能一下不能接受。但冷靜下來思考了一下，被收購未必是一件壞事！
　　1、首先這是收購不是破產倒閉。
　　近年來人眾人經營狀況：人眾人成立16年來特別是近些年來業績一直保持在20%以上，并在10多個省市設有獨立的分支機構，擁有40個專有培訓基地和300多名培訓師。到2010年，人眾人的營業收入已經超過1億元，是行業里規模最大的公司。
　　2、這是強強聯合做大影響
　　人眾人16年來專注于“拓展訓練”行業，其締造的培訓拓展培訓體系和系列課程在國內培訓行業有口皆碑，有很好的知名度和美譽度。
　　安博教育集團作為紐交所上市公司，擁有深厚資金、資源與IT技術優勢，致力于在升學和就業兩個方面為學習者提供優質的教育服務。安博在企業網絡學習和培訓領域也是國內最具實力的公司之一。
　　此次重組標志著兩個巨人攜手向前的美好愿景！
　　3、拓展行業是該斷奶的時候
　　拓展行業在人眾人這棵大樹下呵護了16年，是該獨立出去闖蕩了。人眾人這次閃電被收購，給業內人士敲了一個警鐘，這就是我們為什么會對“人眾人”被收購會有這么大的擔憂和彷徨。是因為我們一直在模仿，一直在抄襲，多年來拓展沒有大的創新。都在做價格戰，比價格低。16年來沒有一家公司認真做課程和品牌，也沒有產生出新的可以和人眾人抗衡的品牌公司。大家好像只是做撈一把的想法。可悲！所以拓展行業的各位同仁你我有責！！不過各位同仁我們以此為戒努力把各自的培訓做好，把拓展好好呵護！！我們在后人眾人時代一定會產生更多的品牌公司, 同時打造更多的后人眾人精品拓展課程!