企業選擇好的的拓展培訓公司是拓展培訓效果的有力保障，下面時代精英拓展從幾個方面和大家一起分享，如何做好企業素質拓展培訓。

一、前期調查。

1、包括對內部人員的身體狀況，是否參加過同類活動，是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的調查比較。

2、確定參加企業訓練拓展的時間。包括參訓季節、參訓天數，這對于課程提供方非常有用。

3、參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施，絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以內，人多了雖然也可以安排，但課程一定會受到影響，人數過多分批參加雖然增大了組織方的工作量，但效果會好些，不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。

4、選擇時代精英拓展訓練基地。風景優美，設施齊全的基地固然好，但有特色、設施普通的基地也是拓展訓練活動的不錯選擇，如果時間較短的課程，選擇距離為1個小時左右車程的基地也比較合適，太遠也是一個影響課程的因素，每年都會有早晨出發晚上回來的參訓隊伍對路途情況估計不足，本應上午開始訓練，結果出現來到基地正好午餐的現象，可以想象這種培訓課程的實施情況會有多糟。最好能夠提前一周在同一時段對路程狀況進行確認。

5、培訓目標的確定。對全體員工參加還是部分員工參加?哪些人在一批參加?如果是溝通課程和培養團隊精神的課程，人員組成復雜些反倒有利于課程實施，但主題課程最好主體參訓人員與之符合為好，如對銷售人員的激勵課程就具有很強的針對性。

6、確定具體項目和替代項目。項目選擇針對培訓目標進行精細選擇、合理搭配，除遇不可抗拒的因素外，不要輕易改變提前設定的課程表。

7、課程難易與風險評定。相應的應急預案和保險策略也應考慮在課程選擇之內。

8、參訓要求與特殊準備。比如是否有水上項目，著裝要求，參基地附近的人文環境要求等。

二、培訓企業如何選擇好的拓展課程：

1、了解企業發展的方向和目標

2、了解領導對團隊管理的要求和方向

3、充分了解自己團隊的問題和需求

4、與培訓公司的一線教練進行全面的溝通

5、請教練到企業來調查研究

6、培訓企業和拓展公司一起制定合適的拓展課程

7、制定調查表不斷了解培訓對團隊的影響

8、拓展公司應做好預案，隨時優化拓展課程

9、建立好的檢查反饋體系。

三、培訓企業如何選擇好的拓展公司：

1、貨比三家，選擇三到四家拓展公司，仔細對比拓展方案。

2、眼見為實，要求拓展公司派培訓師和客戶經理上門面談。

3、培訓師是拓展訓練的靈魂，對效果有決定性的影響，培訓正如教書，同樣的課本，不同的老師，效果千差萬別。

4、直接考察勝過任何書面方案，從而堅定您的取舍若條件允許。

5、直接觀摩培訓師的現場培訓，更有效地傳遞您的需求，要求培訓師和決策者、員工直接溝通，量身定制方案。

“術業有專攻”、“專人做專事”，一個積極主動、開拓創新、通力協作、共享成功的團隊，需要專業拓展訓練的打造和強化。福州時代精英拓展項目有戶外拓展培訓、企業內訓、企業年會、親子活動、趣味運動會等等。專業分類適應更多企業需求，且根據不同行業不同企業不同需求，通過“體驗--分享--交流--整合--提升”等理念制定定制化項目方案，在眾多體驗式培訓著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。

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